培训合同，是指用人单位和劳动者约定的，由用人单位对劳动者进行培训，使其适应劳动合同中约定的条件的条款。在培训合同中，用人单位通常会和劳动者约定关于服务期的条款，以保障劳动者能够在用人单位工作。 HR在 …
# HR伙伴们是否遇到过这样的情况…… 当候选人经过千军万马的笔试、初试、复试及终试后，背调及谈薪也OK，Offer收到，并在第一时间回复HR将如期入职。 当候选人在原单位提交了辞职，HR也满怀期待迎 …
大多数HR在对待员工的劳动合同解除时一般会以相对谨慎的态度对待，而往往忽略了在劳动合同到期终止时应当注意的问题，认为劳动合同到期终止要么续签，要么到期双方劳动关系自行终止即可。 其实，如果处理不好劳动 …
人力资源管理在企业内部管理中既是基础也是核心，可以说处于任何生命周期的企业都需要重视人力资源管理。 从多年服务创新创业公司的经验来看，公司在发展过程中遇到的很多问题都与“人”有关，一些解决方法也需要从 …
一般而言，考虑到完整的财务核算周期，企业会选择在每年年末进行薪酬调整；也有一些企业会选择在年中的七月份进行薪酬调整，这两个周期是普遍使用的薪酬调整周期，同时也便于人力资源管理实践的操作。 因此薪酬调整 …
薪酬管理是人力资源管理中非常核心的一个模块，也是企业管理者、HR最为头疼的一个模块。伯众联合为客户提供的服务项目以及收到的咨询问题，百分之九十与薪酬管理有关，因此分享一些薪酬管理的关键点，供HR伙伴们 …
业务介绍
北京伯众联合管理咨询有限公司HRBP部广聚HR实务专家，每一位HRBP都具备丰富的实务经验，在人力资源管理和人事服务上能够为初创企业提供给力的战略支持。另外，HRBP身后还有完善的HRSSC服务平台和强大的管理咨询团队、招聘团队，为HRBP处理企业人力资源管理问题提供强劲支持。
服务目标
HBRP承担角色
北京伯众联合管理咨询有限公司为企业为国内外知名企业提供更加专业、系统的人才招聘服务。凭借稳定、资深的服务团队，海量并高质的候选人储备，已成功向各行各业推荐诸多优秀人才。
业务介绍
伯众联合多年来致力于为客户提供校园招聘服务，拥有丰富的校招经验，以及人才测评经验，能够帮助企业快速、有效识别人才；
通过积累的长期战略合作的优质高校，为企业成长延揽人才。
服务类型
集宣传、宣讲、面试、笔试、入职培训为一体的全方位校园招聘服务。
服务内容
（1）校招活动方案策划；
（2）招聘会前期宣传；
（3）招聘会场地预订，现场组织与信息发布；
（4）收集、筛选简历；
（5）安排笔试、面试（包括远程面试）；
（6）提供新员工入职培训。
合作院校
北京伯众联合管理咨询有限公司咨询部聚焦于智库行业，以深入研究国内外管理咨询行业、信息实施行业、投融资发展趋势与企业发展全生命周期的各个阶段管理需求为基础，以“战略导向的人资体系建设+人力资源信息化系统”为核心业务。管理创新、软件研发并举，为企业提供人才测评、股权激励、薪酬绩效、商业模式、组织、流程、人力资源信息系统建设等方面的管理咨询与管理输出服务。通过提供系统性、契合度高的定制化管理提升解决方案，响应企业对管理提升的需求。以高质量的服务树立专业、优质的品牌形象，成为具有国际竞争力、引领行业标准的管理咨询服务机构。
业务模块
服务目标
协助企业优化操作流程，规划组织发展，降低人工成本，激励团队，实现企业利益最大化。
服务优势
