劳动用工风险提示系列 | 工作地点约定宽泛,企业是否可以调整员工工作地点呢?
最近,伯众联合收到了关于劳动合同中约定工作地点的咨询:企业在与员工签订劳动合同时约定工作地点为北京市,并未将工作地点进行具体明确,那么企业是否就可以跨区调整员工工作地点呢? 伯众联合针对以上问题整理了 …
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近日,伯众联合收到了关于转正评估和操作的咨询,在实践过程中,一些HR对于转正中的流程和细节可能存在一些误解; 因此伯众联合梳理了转正操作中容易产生的误区和规范的审批流程,供各位HR伙伴参考! 01 转 …
伯众联合最近收到了关于员工医疗期处理的咨询,因此总结了相应的情形及对应的处理办法,供各位HR伙伴们参考,以便在实操中做到合法合规! 医疗期 01关于医疗期的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规 …
错过了上半年人才引进落户的企业注意啦!下半年海淀区人才引进申报工作已经开始,企业如有符合条件的员工千万不要再错过哦。 伯众联合整理了最新的政策内容,供各位HR伙伴们参考。 01国内人才引进 …
最近,伯众联合收到关于异地就医的咨询:公司在北京,社保在北京缴纳,公司需要派员工去外地出差,员工在出差地期间就医能走医保报销吗?应该怎么办呢? 伯众联合整理了北京市关于跨省异地就医的政策的关键内容,供 …
外籍人员来华就业 伯众联合近期接到了关于如何为外籍员工办理入离职手续的咨询; 对于外籍人员在中国就业,国家在《中华人民共和国出境入境管理法》及《外国人在中国就业管理规定》有明确的要求:公司须为外籍人员 …
目前,北京的退休事宜已实现了线上办理,伯众联合收到了多个关于退休办理的问题咨询; 伯众联合整理了退休办理的相关政策及流程,供各位HR参考! Tips: 关注我们,精彩持续更新~~~~~~ 一、何确定退 …
好政策–北京市人才引进 吸引与留住核心人才是公司发展的关键。 高端人才可以通过“人才引进”的形式实现北京落户,为企业吸引与留住人才提供了重要途径。 伯众联合整理了以人才引进方式落户北京的政 …
适用范围(单位) 北京市行政区域内的企业、社会团体、非全额拨款事业单位、基金会、社会服务机构、律师事务所、农民专业合作社、农村经济合作社、农村经济联合社、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位。 适用 …