北京伯众联合管理咨询有限公司

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劳动用工风险提示系列 | 民主测评结果是否能够作为公司合法、合理调岗的依据呢?

民主测评结果是否能作为调岗依据呢? 公司想要调整员工岗位,其中民主测评的结果能否作为合法、合理的依据呢?这个时候需要具体问题具体分析。 伯众联合梳理总结了以下注意事项,供各位参考! 案例简介 案例背景 …

劳动风险提示系列 | 用人单位发出的解除劳动合同通知能撤销吗?

劳动用工风险提示 《劳动合同法》规定,劳动合同依法订立,即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同所规定的义务,用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序,不得随意解除劳动合同; 如 …

政策速递 | 社保申报缴纳出新政策啦!1月1日起调整为自行向税务部门申报缴费

一、政策内容 >>>社会保险费申报缴纳流程流程优化 ►  2023年12月15日,国家税务总局北京市税务局、市财政局、市人社局、中国人民银行北京市分行、市医疗保障局联合发布 …

劳动用工风险提示系列 | 工作地点约定宽泛,企业是否可以调整员工工作地点呢?

最近,伯众联合收到了关于劳动合同中约定工作地点的咨询:企业在与员工签订劳动合同时约定工作地点为北京市,并未将工作地点进行具体明确,那么企业是否就可以跨区调整员工工作地点呢? 伯众联合针对以上问题整理了 …

劳动用工风险提示系列 | 遇到进入医疗期员工该怎么办?HR如何做到合法合规?

伯众联合最近收到了关于员工医疗期处理的咨询,因此总结了相应的情形及对应的处理办法,供各位HR伙伴们参考,以便在实操中做到合法合规! 医疗期 01关于医疗期的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规 …

政策速递 | 9月4日启动,申报从速!2023年下半年海淀区人才引进、留学人员引进工作即将开始!

错过了上半年人才引进落户的企业注意啦!下半年海淀区人才引进申报工作已经开始,企业如有符合条件的员工千万不要再错过哦。 伯众联合整理了最新的政策内容,供各位HR伙伴们参考。 01国内人才引进  …