分类： 政策速递

大多数HR在对待员工的劳动合同解除时一般会以相对谨慎的态度对待，而往往忽略了在劳动合同到期终止时应当注意的问题，认为劳动合同到期终止要么续签，要么到期双方劳动关系自行终止即可。 其实，如果处理不好劳动 …

人力资源管理在企业内部管理中既是基础也是核心，可以说处于任何生命周期的企业都需要重视人力资源管理。 从多年服务创新创业公司的经验来看，公司在发展过程中遇到的很多问题都与“人”有关，一些解决方法也需要从 …

一般而言，考虑到完整的财务核算周期，企业会选择在每年年末进行薪酬调整；也有一些企业会选择在年中的七月份进行薪酬调整，这两个周期是普遍使用的薪酬调整周期，同时也便于人力资源管理实践的操作。 因此薪酬调整 …

薪酬管理是人力资源管理中非常核心的一个模块，也是企业管理者、HR最为头疼的一个模块。伯众联合为客户提供的服务项目以及收到的咨询问题，百分之九十与薪酬管理有关，因此分享一些薪酬管理的关键点，供HR伙伴们 …